La pension alimentaire,
protéger l'avenir de vos enfants

Nous nous basons sur le barème indicatif officiel tout en l'adaptant à votre situation précise (revenus, charges, mode de garde, besoins spécifiques de l'enfant). L'accord est toujours mutuel et inscrit dans la convention.

Non, mais elle est souvent justifiée si les revenus des parents sont déséquilibrés. Nous calculons une pension « correctrice » pour que l'enfant ait le même niveau de vie chez les deux parents. Beaucoup de nos clients en garde alternée choisissent tout de même une petite pension pour plus d'équité.

Oui. La convention prévoit une clause de révision amiable. En cas de changement important (perte d'emploi, déménagement, nouvelle naissance, etc.), les deux parents peuvent se mettre d'accord pour modifier le montant sans repasser devant un juge. Nous vous aidons à rédiger un avenant si nécessaire.

La pension reçue n'est pas imposable pour le parent qui la perçoit. En revanche, le parent qui la verse peut la déduire de ses revenus imposables (sous conditions). Nous vous expliquons précisément l'impact fiscal dans votre convention.

La convention déposée chez le notaire a force exécutoire. En cas de non-paiement, vous pouvez saisir directement un huissier ou la CAF (qui peut verser une allocation de soutien familial et se retourner contre le débiteur). Nous restons disponibles pour vous accompagner dans ces démarches si besoin.

Pas toujours. Nous distinguons clairement dans la convention ce qui est couvert par la pension « de base » et ce qui relève des frais extraordinaires (orthodontie, voyages scolaires, activités sportives coûteuses, etc.). Ces derniers sont souvent partagés à 50/50 ou selon les revenus, et nous prévoyons un mécanisme de validation préalable pour éviter les conflits.